「ノルマ」の問題が
世間を騒がせてる??
そんなことは置いときにゃさいよ!
やるべきことがあるでしょ!
私の社会人歴のうち
まだまだ会社員の期間の方が
はるかに長い。
数字でのノルマはなかったものの
目標を設定し、その達成度はどうか
自分で申告し、上司から評価をされる。
それはある意味当然のこと。
年齢や学歴、勤続年数などに応じた基本給に
その評価に応じて、
プラスされたり、マイナスされたり。
みるがちゃーんと見てるでしゅからね。
雇っている方から見たら
より良い成績の人にたくさん報いたいし
イマイチの人の分を減らして
それを良い人に上乗せできたら
自分の懐は痛まず
ごほうびはあげられるし
もうちょっとがんばらないと、と
目の前のニンジンにもできますね。
ごほうびは大事だけどさ。
しあわせそうなのを
見るのがごほうび♪
今は個人事業主。
誰も雇っていないので
誰の評価もしなくていいのは
とても気がラクです。
がんばってるのに
外から見てわかるような
(評価してもらえるような)
結果がすぐ出ないのは
焦るし、つらいし
わかってもらえないとやる気はなくなるもんね。
今は、ナニかをしたから
突然結果が出るなんてこともないし
むしろ時間をかけて積み上げたものこそが
じわじわっと結果につながるのかな。
ヒトも大変だニャ
猫も楽じゃニャいんだけど。
こうやったらいいかな。
自分だったらこうしてもらいたい。
時間をかけて結果を出してもいい。
そんな起業をしたことが
とても誇らしいかもよ~。
7月がもう終わっちゃった。
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